Diversity, equità e inclusione
Aiuta tutti a crescere, evolvere e ad affermarsi
Costruisci una cultura diversificata, equa e inclusiva per tutti.
Vantaggi che ti piaceranno
Crea una cultura dell'appartenenza
Ottieni importanti insight operativi e identifica le opportunità per orientare le iniziative su diversity, equità e inclusione (DE&I) sulla base del feedback in tempo reale dei dipendenti.
Fai emergere il potenziale di ogni dipendente
Sostieni dipendenti di ogni background e livello e aiutali a stimolare un cambiamento positivo.
Favorisci un decision-making strategico
Prendi decisioni migliori monitorando l'impatto delle tue iniziative di DE&I e usando i dati su diversity, equità e inclusione per ottenere una visione a 360°.
Un approccio efficace per sostenere le tue attività in ambito DE&I
Ottieni una visione d'insieme
Raccogli feedback continui e adotta un approccio di ascolto attivo per misurare e migliorare le metriche di diversity e appartenenza in tempo reale.
Impara dai tuoi dipendenti
Utilizza funzionalità avanzate di elaborazione del linguaggio naturale e il machine learning per far emergere insight chiave basati su dati in tempo reale in materia di diversity, equità e inclusione che riflettono le diverse esperienze dei dipendenti.
Adotta azioni misurabili
Utilizzando un approccio allo sviluppo aziendale provato scientificamente, promuoviamo la responsabilizzazione con insight e linee guida personalizzate.
Favorisci la conformità
Disegna un quadro preciso della tua forza lavoro consentendo alle aziende di acquisire dati demografici in modo riservato e in conformità con il regolamento generale sulla protezione dei dati (GDPR).
Ottieni una visione d'insieme
Raccogli feedback continui e adotta un approccio di ascolto attivo per misurare e migliorare le metriche di diversity e appartenenza in tempo reale.
Impara dai tuoi dipendenti
Utilizza funzionalità avanzate di elaborazione del linguaggio naturale e il machine learning per far emergere insight chiave basati su dati in tempo reale in materia di diversity, equità e inclusione che riflettono le diverse esperienze dei dipendenti.
Adotta azioni misurabili
Utilizzando un approccio allo sviluppo aziendale provato scientificamente, promuoviamo la responsabilizzazione con insight e linee guida personalizzate.
Favorisci la conformità
Disegna un quadro preciso della tua forza lavoro consentendo alle aziende di acquisire dati demografici in modo riservato e in conformità con il regolamento generale sulla protezione dei dati (GDPR).
每拉formazione Ottieni consigli personalizzati
Metti a disposizione dei leader gli strumenti necessari per diventare più efficienti con contenuti formativi su misura basati sul feedback dei dipendenti.
"Gli insight in tempo reale che otteniamo ci permettono di agire in tempo reale. Prima dovevamo aspettare mesi per avere report e analisi. Ora possiamo concentrarci immediatamente sulle opportunità di miglioramento. Abbiamo anche confermato l'efficacia la nostra strategia e direzione in ambito DE&I."
-诺埃尔,法国高级全球Director of DE&I
Workday Peakon Employee Voice
Cos'altro può fare Workday Peakon Employee Voice?
Ecco alcuni degli altri modi in cui Workday Peakon Employee Voice può aiutare la tua azienda a evolversi e crescere.
Employee engagement
Rimani aggiornato su ciò che interessa ai tuoi dipendenti per aumentare l'engagement e la soddisfazione.
Fidelizzazione dei dipendenti
Massimizza l'engagement e riduci il turnover monitorando la soddisfazione dei dipendenti e adottando le azioni giuste per mantenerla.
Sviluppo della leadership
Forma la prossima generazione di leader con insight in tempo reale, piani d'azione e corsi di formazione personalizzati.
Salute e benessere dei dipendenti
Fai emergere appieno il potenziale dei dipendenti con insight e azioni che li aiuteranno a raggiungere il benessere a livello mentale, sociale e fisico.