Sviluppo della leadership
Crea team performanti
Metti a disposizione dei leader di ogni livello strumenti personalizzati e basati sui dati.
Vantaggi che ti piaceranno
Libera il potenziale dei tuoi leader.
Aiuta i leader a identificare, comprendere e concentrarsi sui propri punti di forza e aree di interesse, per fare sì che possano esprimere appieno il proprio potenziale.
Concentrati sulle aree a impatto elevato.
Consiglia automaticamente il percorso di crescita più efficace per ogni leader proponendo azioni e corsi di formazione personalizzati allineati alle specifiche priorità.
Efficacia due volte superiore dimostrata
È provato scientificamente che le azioni da noi suggerite sono due volte più efficaci per migliorare l'engagement rispetto a quelle che i leader intraprendono autonomamente.
Funzioni potenti che contribuiscono al successo dei leader
Monitoraggio di priorità e progressi.
I dashboard personalizzati forniscono ai leader insight in tempo reale sull'engagement del team e sulle aree di interesse di maggior impatto, in modo che sappiano dove intervenire per stimolare un cambiamento reale.
Sviluppo delle skill.
Proponi micro-corsi contestuali, articoli, video e altri materiali progettati da psicologi aziendali per aiutare i leader a diventare più efficienti.
Piani d'azione personalizzati.
Promuovi il cambiamento con piani d'azione personalizzati generati automaticamente e allineati alle priorità dei manager, che consentono loro di intraprendere azioni mirate per migliorare l'engagement del proprio team.
Comunicazione riservata.
Aiuta i leader a scavare più a fondo nel feedback dei dipendenti e a scoprire le verità nascoste attraverso conversazioni riservate e un dialogo franco.
Monitoraggio di priorità e progressi.
I dashboard personalizzati forniscono ai leader insight in tempo reale sull'engagement del team e sulle aree di interesse di maggior impatto, in modo che sappiano dove intervenire per stimolare un cambiamento reale.
Sviluppo delle skill.
Proponi micro-corsi contestuali, articoli, video e altri materiali progettati da psicologi aziendali per aiutare i leader a diventare più efficienti.
Piani d'azione personalizzati.
Promuovi il cambiamento con piani d'azione personalizzati generati automaticamente e allineati alle priorità dei manager, che consentono loro di intraprendere azioni mirate per migliorare l'engagement del proprio team.
Comunicazione riservata.
Aiuta i leader a scavare più a fondo nel feedback dei dipendenti e a scoprire le verità nascoste attraverso conversazioni riservate e un dialogo franco.
"Abbiamo una visione molto più articolata e questo ci aiuta a prendere più decisioni basate sui dati."
— Head of Employee Engagement
Workday Peakon Employee Voice
Cos'altro può fare Workday Peakon Employee Voice?
Ecco alcuni degli altri modi in cui Workday Peakon Employee Voice può aiutare la tua azienda a evolversi e crescere.
Employee engagement
Rimani aggiornato su ciò che interessa ai tuoi dipendenti per aumentare l'engagement e la soddisfazione.
Fidelizzazione dei dipendenti
Massimizza l'engagement e riduci il turnover monitorando la soddisfazione dei dipendenti e adottando le azioni giuste per mantenerla.
Diversity, equità e inclusione
Collega le tue iniziative di DE&I all'employee engagement, raccogli feedback continui per migliorare la performance e offri ai tuoi manager la possibilità di assumere un ruolo più attivo.
Salute e benessere dei dipendenti
Fai emergere appieno il potenziale dei dipendenti con insight e azioni che li aiuteranno a raggiungere il benessere a livello mentale, sociale e fisico.