L'approccio di Workday Peakon Employee Voice
Usare la scienza per promuovere l'engagement
Con la nostra piattaforma i dipendenti possono condividere feedback, i leader possono ascoltare i dipendenti e tutti possono agire e liberare il potenziale dell'engagement nel rispetto di quanto evidenziato da numerose ricerche scientifiche nel campo della psicologia organizzativa.
Creare una cultura per tutti
Il processo per implementare una strategia di ascolto dei dipendenti efficace.
1
Coinvolgere il team
Aiutiamo il tuo team a comprendere perché l'engagement aiuta le aziende a crescere.
2
Elaborare una strategia intelligente
Scopriamo cosa devi fare per trattenere i talenti migliori e promuovere la crescita.
3
Concedere a tutti l'accesso agli insight
Con i giusti insight, i manager possono creare piani d'azione.
4
Non smettere di ascoltare
Questo aspetto è cruciale per migliorare l'engagement e creare team performanti.
Diventa subito operativo
È semplicissimo. Sia nella versione pronta all'uso che personalizzata, la nostra piattaforma mette a disposizione librerie di domande scientificamente valide, possibilità di pianificare automaticamente i sondaggi e insight in tempo reale. E il nostro team di esperti ti assisterà in ogni fase del processo, dalla configurazione all'implementazione e oltre.
Supporto continuo
I nostri esperti di psicologia organizzativa, sviluppo aziendale e data science possono aiutarti a ottimizzare i sondaggi, elaborare strategie di engagement e analizzare più nel dettaglio i dati per migliorare i tuoi risultati aziendali.
La tecnologia al tuo servizio
Tecnologia intelligente, risultati straordinari
Usiamo machine learning, funzionalità basate sul linguaggio naturale, advanced analytics e tanto altro per fotografare l'employee experience complessiva, elaborare suggerimenti personalizzati e migliorare i risultati.
Sviluppo della leadership
Non crediamo in un approccio universale valido per tutte le aziende. Per rafforzare il potenziale dei tuoi leader, ti offriamo risorse di formazione e piani d'azione altamente personalizzati e basati sulla ricerca scientifica e sulla psicologia organizzativa.
Linguaggio e design accessibili
Crediamo格瓦拉il软件aziendale非debba埃塞尔e diverso dalle applicazioni che usiamo ogni giorno. Ecco perché insistiamo tanto sull'uso di un linguaggio e un design semplici capaci di guidarti al meglio durante la tua esperienza.