Workday、2024年度第1四半期の業績を発表

本リリースの有効日と発信地(現地時間)
2023 年 5 月 25 日・米国発

本リリースは、米国 Workday Inc. が 2023 年 5 月 25 日（現地時間）に配信した英文リリースに基づき作成した日本語抄訳です。その内容および解釈については、英文が優先されます。

企業向けクラウド型財務・人事アプリケーションプロバイダ大手のWorkday, Inc.（本社：米国カリフォルニア州プレザントン、NASDAQ：WDAY、以下 Workday）は米国時間2023年5月25日、同年4月30日に終了した2024年度第1四半期の業績を発表いたしました。

2024年度第1四半期の業績

• 総収入は16億8,000万ドルとなり、前年同期比17.4%増加しました。サブスクリプション収入は15億3,000万ドルで、前年同期比20.1％増加でした。
• 営業損失は1,980万ドル（収入のマイナス1.2％）で、前年同期の営業損失は7,280万ドル（同マイナス5.1%）でした。第1四半期の非GAAPベースの営業利益は3億9,590万ドル（収入の23.5%）となり、前年同期の非GAAPベースの営業利益は2億8,860万ドル（同20.1%）でした。1
• 基本的および希薄化後1株当たり純損失は0.00ドルで、前年同期の基本的および希薄化後1株当たり純損失は0.41ドルでした。非GAAPベースの基本的1株当たり純利益は1.32ドル、希薄化後1株当たり純利益は1.31ドルで、前年同期の非GAAPベースの基本的1株当たり純利益は0.86ドル、希薄化後1株当たり純利益は0.83ドルでした。2
• 営業キャッシュフローは2億7,730万ドルで、前年同期の営業キャッシュフローは4億3,970万ドルでした。
• 現金および現金同等物、有価証券は、2023年4月30日時点で63億3,000万ドルでした。

決算発表について

Workdayの共同創設者兼CEO、アニール・ブースリ（Aneel Bhusri）は次のように述べています。「人工知能（AI）、機械学習（ ML）に関する当社独自のアプローチと組み合わせた完全なWorkdayプラットフォームの価値提案により、第１四半期は好調に推移しました。当社は10年近くにわたり人工知能（AI）と機械学習（ML）を提供し続けており、人間中心であることを重視しながらアプリケーションにアプローチしています。これらの機能によって、人々と組織を強化し、生産性を高め、より多くの情報を提供し、お客様のビジネスリスクを軽減します。私たちは今後もイノベーションに取り組み、製品ポートフォリオ全体に人工知能（AI）と機械学習（ML）を導入すると同時に、当社の基盤となる価値観を堅持し、グローバルなお客様のコミュニティにもたらす価値を拡大していきます。」

Workdayの共同CEO、カール・エッシェンバック（Carl Eschenbach）は次のように述べています。「当社のグローバルにおける継続的な成長は、お客様が最も重要な資産と捉えている人とお金をサポートするインテリジェントでデジタルバックボーンとして、Workdayを信頼していることを示しています。私たちは今後もイノベーションをさらに加速させ、業界初のアプローチを採用し、活気に満ちた積極的なパートナーエコシステムを維持し続けて、当社が世界中で事業を展開している市場での顧客満足度を向上させていきます。」

WorkdayのCFO、バーバラ・ラーソン（Barbara Larson）は、次のように述べています。「企業が財務と人事の革新を継続する中、当社ソリューション全体における堅実な実行力と持続的な需要に支えられ、今年度は好調なスタートを切ることができました。その結果、2024年度のサブスクリプション収入について、前年比18%増の65億5000万ドルから65億7500万ドルの範囲に下限を引き上げています。第2四半期のサブスクリプション収入は18％増の16億1100万ドルから16億1300万ドルになると予想しています。また、2024年度の非GAAPベースの営業利益率の予測を23%に据え置きますが、これは当社が成長と利益拡大の両方をバランスよく推進していることによるものです。」

最近のハイライト

• Workdayは、CFOにゼイン・ロウ（Zane Rowe）を任命したことを発表しました。
• Workdayは、Workday ファイナンシャルマネジメント（財務管理）が、ハリファックス・ヘルス・メディカル・センター、Prometeia SpA、GreenYellow、ノースイースタン大学、Tokio Marine Management (Australasia) を含む新規のお客様から、継続して支持を獲得していることを発表しました。また、Workday Human Capital Management (HCM)が、ダラーツリー、Johor Corporation、エクイノール、マクレイン・カンパニーなどの新規のお客様を獲得したことを発表しました。
• WorkdayとAlightは、統合された給与計算エクスペリエンスをお客様に提供するために、パートナー契約を延長したことを発表しました。
• Workdayは人工知能（AI）と機械学習（ML）に関する発表を行いました。その中には、AIを使用して従業員フィードバックへのアクセスを簡単にする工作日Peakon Employee Voiceのセマンティック検索、Workday Adaptive Planning内の機能で、リグレッサーとデータセットを追加する機能を備えたMLベースの予測を作成できるPredictive Forecasts、Workday Extendのお客様がMLを活用した拡張機能を構築できるようにするWorkday初のML/APIセット、開発者がExtendでシンプルなドラッグ・アンド・ドロップユーザーインターフェースを介してアプリを作成できる、App Builder内のローコード/ノーコード開発機能が含まれています。
• Workdayは、AWSと10年以上に渡るパートナーシップを築き、Workday ExtendからAWSまでのネイティブ統合を実現しました。この統合により、開発者はWorkday ExtendアプリケーションでAWSのサービスを簡単かつ安全に活用できます。この統合は早期アクセスの段階であり、今年の後半に一般提供される見込みです。
• Workdayは、二酸化炭素の除去を加速させるために、先進的な市場コミットメントであるFrontierに参加することで、持続可能性の取り組みを継続します。
• Workdayは、Eispheretによって3年連続で、「世界で最も倫理的な企業（World’s Most Ethical Companies）」に選出されました。これは、ビジネスインテグリティの推進に尽力している企業を表彰するものです。