Workday導入事例

セプテニ·ホルディングス株式会社

インターネット広告を中心としたデジタルマーケティング事業,メディアプラットフォーム事業,新規事業の3つを主軸に事業を展開しているセプテーニグループでは,人材育成のための独自の概念である“育成方程式”をもとに,人事戦略を推進しています。

“育成方程式”に従った人材育成には,デスがとても重要です。過去分も含めて,採用,入社,教育,評価,退職までの一連のデタを蓄積する必要がありました。

上原 匠 氏

人事部

概要
課題
  • 人事戦略推進のために,散在している人事関連デタを統合し,リアルタ

  • 人事関連の事務処理が大きな負担に

導入結果
  • 過去約20年分のデタを含めた人材デタが活用可能に

  • デタドリブンな人材採用,育成

  • 人事に関連する業務効率化
  • 書類のペパレス/デジタル化