様々な領域においてデジタル トランスフォーメーションが急加速する現在、ビジネスの成功には、人財管理と人材開発が重要な要素となることは間違いありません。人財を中心においた人事戦略、制度、プロセス、システムの再構築が喫緊の課題となります。
イノベーティブで成長に向けて攻める経営を目指す企業の皆様に向けて、データを活用した戦略的人財管理を可能とするWorkdayのビジョン、ソリューション、お客様の導入事例をご紹介する「Workday Elevate Tokyo 2019」 を2019 年6月25日(火)に開催しました。
基調講演、特別講演、モデレーター
ワークデイ株式会社
社長執行役員
米国ワークデイ
バイスプレジデント
株式会社ニトリホールディングス
組織開発室 室長
株式会社 グロービス
グロービス・デジタル・プラットフォーム
マネジング・ディレクター
慶應義塾大学
特任教授
日 程：2019年6月25日(火)
会 場：ザ・リッツ・カールトン東京
来場数：500名
アジェンダ
| 13:30 - 13:50 | オープニング |
| 13:50 - 14:10 | カスタマー スポットライト ニトリ様 導入事例講演：人財を活性化する戦略的経営人事システムの構築 |
| 14:10 - 14:40 | Workday ビジョン 基調講演 |
| 14:40 - 15:40 | 導入事例企業様とのディスカッション |
| 15:40 - 16:00 | 休憩 |
| 16:00 - 17:10 | Workday 製品概要とデモンストレーション |
| 17:20 - 18:10 | 特別ゲスト講演 デジタルトランスフォーメーションとデジタル人材のキャリアデザイン |
| 18:10 - 18:15 | クロージング |
| 18:15 - 19:15 | ネットワーキングレセプション |
ビジネスパートナー
コンテンツパートナー
協力
チャリティーパートナー
Workdayを活用することで可能になる、優秀な従業員の定着、デジタル時代に対応できる従業員のスキル獲得支援、キャリア形成などについて講演動画を交えながらご紹介します。
ニトリ様では、Workday HCM(Human Capital Management)とグロービス・ラーニング・プラットフォームを組み合わせた、新たな人材マネジメントのプラットフォームの構築を開始されています。若手社員から経営層まで自律的に知識を学び成長できる環境、その成長を反映した最適な人財登用を可能にするプラットフォームを必要とした、ビジネス背景と狙いについて、ニトリホールディングス 組織開発室長の永島氏にお話いただきました。
株式会社ニトリホールディングス
組織開発室 室長 永島 寛之 氏
株式会社グロービス
グロービス・デジタル・ プラットフォーム
マネジング・ディレクター 井上 陽介 氏
グローバルにおける最新の調査データによると、デジタル・トランスフォーメーション(DX)に投資した企業は8割にのぼりますが、成功した企業は16%にすぎません。 「社員のエンパワーメント」「適材適所」「Chief Digital Officerの存在」「戦略的IT活用」など、DXを成功させる要因と、組織のアジリティを高める重要性についてご説明します。
米国ワークデイ
バイスプレジデント
ベトシー ブランド
デジタル トランスフォーメーションの成功には、「設備をレバレッジするビジネスから、ヒトをレバレッジするビジネス」への変革、「HRへの最先端テクノロジーの活用」も重要です。
Workday導入企業4社をお招きし、主に以下の点についてお伺いしました。
モデレーター：
慶應義塾大学
特任教授
岩本 隆 氏
住友化学株式会社
人事部
主席部員
丸山 憲一 氏
株式会社セプテーニ・ ホールディングス
人事部 課長
上原 匠 氏
株式会社ニトリホールディングス
組織開発室 室長
永島 寛之 氏
ソニー株式会社
人事センター センター長
ダイバーシティ&エンゲージメント推進部 統括部長
望月 賢一 氏
ワークデイ株式会社
執⾏役員
⼤⼋⽊ 邦治
「人事システム」は「人財データ活用基盤」へ未来の働き方を支援するWorkdayのソリューションについてデモを交えてご紹介します。