グローバル人事管理システム | Workday - hth华体会官方注册,华体会体育注册

特長

Workday HRM ソフトウェアでできるのは、ワークフォースの管理や追跡だけではありません。

ワークフォース、スキル、能力を完全に把握できるようになります。より多くのインサイトを得ることができるため、適切な組織変更やパーソナライズされたエクスペリエンスの提供、社員の育成が可能になります。

主な機能

業務には変化がつきものです。職場もワークフォースも業務自体も変化します。Workday のアジャイルなシステムがあれば将来の変化に備えることができます。

必要なスキルを構築する

貴社の人財の発掘と育成をサポートします。スキルをベースにする Workday のタレントマネジメントソリューションは、将来のニーズにも応えられるワークフォースの育成をサポートします。

組織のモデリング

組織のモデリング、レビュー、変更を必要に応じて何度でも行えます。柔軟なフレームワークにより、ポリシーやプロセスの調整、運用モデルの再定義をすばやく実行できます。

信頼のおけるグローバルサポート

工作日は,組織が法令変更に対応できるようサポートすることを念頭に置いて設計されています。ビジネスを展開している地域が 10 か国であろうと 100 か国であろうと、Workday は地域ごとの事業運営と同時にグローバルでのビジネス管理を可能にします。

あらゆる種類の福利厚生を管理する

プラン、パッケージ、資格ルールの管理と調整が容易にできます。福利厚生のデータと社員のトランザクションデータが同じシステム上にあるため、変更内容が給与計算にシームレスに反映されます。

報酬を適切に設定する

ひとつのシステムで、報酬パッケージを定義して管理できます。報酬レビューを複数のマネージャで行ったり、メリット給を個人ごとに決定したり、報酬管理を行うために必要なツールを提供します。

社員を輝かせるには、必要なものを必要なときに提供することが重要です。Workday を使えば、社員が自身でキャリアを形成していくのに役立つツールを提供できます。

社員の働き方に合わせたエンプロイーエクスペリエンスを提供できます。機械学習を活用してお勧めのタスクやラーニングを提案することによって、社員の生産性を最大限に高めることができます。

人事関連の一般的な質問については必要なときに自分で答えを見つけることができるため、社員は休暇申請や福利厚生の確認などあらゆる状況に自分で対応できます。

社員が積極的にスキルの構築とキャリアアップを図ることができる新しい学習機会を見つけられるように支援できます。これにより、組織自体も前進できます。

正社員、パートタイム、臨時従業員、ギグワーカー、契約社員を等しくサポートできます。Workday の HRM ソフトウェアを使うことにより、世界中のすべての社員に同じエクスペリエンスを簡単に提供できます。

従業員プロファイルのスナップショットをすべて入手できます。業務経歴から研修まで、社員の育成に役立つインサイトを提供します。

Workday のコンセプト、顧客事例、各製品機能など、さまざまなアセットをご紹介しています。

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