パフォーマンスと最化

従业员のを引き出す

组织内スキル事业地别地别地别地别スキルスキルの补充依頼依頼に基づい基づいた不足スキルのグラフグラフを表示表示ししして

特长

自社のをし必要な人财见つける见つける

自社の全体を把握,最大限活用するについて理解を深めましょう。

工作日のタレントでは,スキルを検讨し,ワークフォース外部からから调达するするするののか,,でで育成育成するの,,ともともともレンタル

主な机能
  • スキル管理
  • キャリア开発プランニング
  • 目标管理
  • パフォーマンスイネーブルメント
  • 人财に対する可视性
  • 人财パイプライン
  • 社内人财の性

工作日工作日によってイノベーションの导入,の,内のの人财のの异动异动をを迅速行えるようにになるなるなることことことをを非常

トップオポチュニティ表示ているマーケットプレース画面。

社员のを高めながら构筑构筑

Workdayのスマートによって社员目标と组织をさせせ。。そうすれば员员と组织组织がが一绪一绪一绪に

人财の育成

タレントレビューに対するの评価,オポチュニティ,マーケットなど,多彩ななキャリアキャリア开発开発ツールを利用してて,,自分自分自分のの

将来のリーダー见极める

计画を,プールとと者データを管理,を比较比较できますますますます。。こうしし贵社贵社ののビジネスビジネスリードリードする力をを持つ人财人财を

エクセレンスの文化育む

Workdayは,,ははははは员マネージャ间でで常に常にオープンオープンオープンなコミュニケーションコミュニケーション维持维持されるれるようようししますます。そうそうそうそう谁もももももも。

スキルおよび候补社员プロファイルを表示ている携帯电话。

各社员のを把握

スキルとはのでのそののを表す「」」のようなものものににますますます

Workdayの技能云にに社员の强みににを得,スキルスキルギャップを特定特定し,能力开発エクスペリエンスを向上向上向上ささせるせるせるのに


工作日の导入ごの方や情报にお问い合わせ问い合わせ