ワークフォース管理
従業員の時間の無駄をなくし,能力を発揮させ,エネルギーを最大限に高める
工作日
変化に後れをとらないようにするイノベーション
変化に対応するには,迅速な行動を可能にするアジリティを確保し,従業員のあらゆるニーズに柔軟に対応できるワークフォース管理システムが必要です。工作日的英文:工作日的英文:工作日的英文:工作日的英文:
インテリジェントオートメーションで時間を節約
工作日を使用すると,ワークフォースへの権限の委譲,マネージャのプロセスの自動化を含め,業務を効率化することができます。。
【中文译文
リソースの異動も新しいプロセスの設定も,工作日なら柔軟に対応できます。。
行動につながるインサイトと分析
。工作日では根本原因を特定し,アクションを実行しつつ,ワークフォースのコストやトレンドを可視化できます。★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
従業員ファーストのエクスペリエンス
工作日はパーソナライズされたエクスペリエンスや柔軟性を提供することで,現場の社員をサポートし,強化します。社員はいつどこで働くかをより主体的に管理できるようになり,社員の期待を適切に満たせるようになります。
“タイムトラッキング,スケジューリング,休暇・休職を1か所で確認できるため,マネージャは時間・スケジューリングハブを大変気に入っています”
特長
(英文
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ワークフォース管理に関するお客様の成功事例
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常见问题解答
勤務時間や休暇・休職の計算,人事システムへのデータの転送,企業が法律に準拠するためのサポート,スケジュールの自動作成などです。
単一の接続されたワークフォース管理システム,パーソナライズされた従業員エクスペリエンス,ワークフォースや労務費に関する明確なインサイト,合理化されたマネージャエクスペリエンスなどです。
組織の人財管理(時間給労働者の業務配置など)や業務アジリティの向上をサポートするあらゆるものを意味します。
タイムトラッキング,自動化されたスケジューリング,労働力の最適化,オペレーション分析,自動化,需要予測,休暇・休職管理,現場の社員です。
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