ヘルスケア業界のユース ケース
ヘルスケア業界向けに構築されたプランニング、予算編成、収益予測システム
Workday Adaptive Planning を使用すると、ヘルスケア企業はプランニング、予算編成、収益予測、システムのモデリングを適切に行い、どのような状況が発生しても対応することができます。
主な事例
ヘルスケア業界向けに構築されたモデルの特長をご紹介します。
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主要なサービスの数量と単位の予測 - 先進的なケア プロバイダ、病院や診療所、高度な看護施設において、入院件数、入院患者数、訪問数、症例、RVU、病床稼働率をプランニングできます。
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純収益のモデリング - 患者の純利益、引当金、チャリティ ケア、すべてのサービス ラインにおける償還、患者の種類、サードパーティの支払元をプランニングできます。
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コスト管理 - 固定/変動労働力、COLA 調整、供給品、回収不能金、メンテナンス費用の予算を編成できます。
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人財とワークフォースのプランニング - 社員と時間給労働者の FTE、定着率、離職率、報酬、福利厚生、税金、その他のコストをプランニングできます。人事システムと給与計算システムを統合して社員データを抽出し、さまざまなフリンジ レートの予測に活用できます。
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労働生産性 - シフト、生産時間、非生産時間、サービスの単位をモデリングし、労働生産性を向上できます。
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需給プランニング - 患者数に応じて内科/外科で必要となる供給品の需要を、購買と在庫管理に関連付けることができます。調達戦略とコストを手続き/サービスの収益性に関連付け、保険商品のオプションを評価できます。
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サービス ラインの収益性 - 数量、収益、直接経費をサービス ラインごとに分割し、ヘッドカウントと諸経費を割り当てて収益性を追跡できます。
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