社員にふさわしいエンプロイー エクスペリエンスを提供
エンプロイー エクスペリエンスは何よりも重要です。その期待に応えるためには、適切なデータやインサイト、テクノロジーが組織に必要となります。Workday のエンプロイー エクスペリエンス管理ソリューションにより、社員は自身に権限が与えられ、周囲とつながり、支援を受け、意欲をかきたてられていると実感できます。その詳細をご確認ください。
一人ひとりの社員が力を発揮できるように十分な権限を与える(英語)
社員は業務において自分に権限が与えられていると実感することで、能力を最大限に発揮できます。Workday は、社員の成功に必要なものを、最も必要とされるタイミングにリアルタイムで提供するうえで役立ちます。
離れた場所にいるときでも、つながりを維持(英語)
業務のモバイル活用や分散は、かつてないほどに進んでいます。さまざまなシステムやツールをまたぐ社員のコミュニケーションやコラボレーションやつながりをサポートして、社員自身が関与し、業務に携わっているという実感を強められるように Workday がお手伝いするのはそのためです。
最も必要なときにサポートを提供(英語)
社員は、所属する組織が自分に向き合ってくれているという実感を得たいものです。Workday のエンプロイー エクスペリエンス管理ソリューションは、一人ひとりのために個別化されたサポートを提供します。さらなるサポートが必要となる場合には、人事部門とシームレスに連携できます。
人財の成長を促す(英語)
社員の意欲を維持し、成長を継続させることで、どのような事態にも対応できるよう導きます。Workday を活用することで、適切なスキルを備えた適切な人財に、適切な機会を提供することができます。
より優れたエンプロイー エクスペリエンスを構築するためのリソースのご紹介。
ビジネスと人財に関する上位 5 つの課題
未来の仕事に関して、ダイバーシティとインクルージョン、デジタル化、エクスペリエンス、アジリティ、スキルといった課題に対する取り組みをご紹介します。