新たな職場環境を備える
変化する職場環境に対応し,ワークフォースの新たな課題を効果的に管理するためには,可視性,コラボレーション,柔軟性が必要です。職場のあり方を刷新し,社員の意欲を再び向上させ,働き方を改革するうえで,工作日がどのように役立つかをご紹介します。
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職場の再開と回復、レジリエンス獲得のためのガ以及ド
工作日は,計画,実行,分析をひとつのシステムで実現することによって,常に変化する世界とワークフォースのニーズに組織がうまく適応できるように支援します。
工作日の製品とソリューションを活用して,しっかりと先を見据えながらハイブリッドなワークフォースを管理し,社員の心身の健康や安全を守る方法をご確認ください。
動的なワ
Workday Peakon员工语音を活用してワークフォースデータと社員のセンチメントについてのインサイトを組み合わせることにより,安全な職場復帰の実現,離職の抑制,人財の獲得,エンゲージメントの最大化を実現するために必要なものについて,理解を深めることができます。
適切なプランにもとづき事業継続性を確保
職場再開に関する最善の計画を立てるには,假设シナリオのモデリングを迅速に行う必要があります。この計画能力は，使用するタの質によって左右されます。工作日があれば高機能なツールと高品質なデータの両方が提供されるため,従業員が安全に職場に戻ることができます。
組織の適応力を強化する
ニューノーマルへの適応にあたっては,業務手順の調整,対策の実施,従業員の教育,新しいプログラムの作成を迅速に行う必要があります。工作日は,社員やビジネスからの新たな需要に対応する準備を整えるための方針転換を支援します。
社員の心身の健康をサポト
工作日は,従業員がどこで働いていても,十分な情報を得て常に意欲的に仕事に取り組めるようにサポートします。社員のセンチメントを把握し,健康や安全に関するプロトコル,ワクチンに関する展望,有用なリソースを共有します。
対応を支援するリソス
お客様向けガ邮箱ド
新型コロナウイルス感染症(COVID-19)に対処し,社員の心身の健康と安全を守るというニーズにお客様が対応できるように,順を追った設定ガイドとオンデマンドWebセミナーを工作日コミュニティポータルに用意しました。
職場の安全な再開を計画
職場の再開や改革の邮箱ニシアチブを進めていますか?工作日の人事リーダーがホストを務めるWebセミナーでは,安全な職場再開を計画し,そのプロセスにおいて従業員の心身の健康をサポートする方法について,実践的なガイダンスをご紹介しています。ぜひご覧ください。
社員のセンチメントを把握
2020年を経て，組織と社員との関わり方は新たなものになりました。自社の社員がどのように感じ,何を考えているかに耳を傾けることで,この変化に対処する方法をご確認ください。
Workdayコミュニティの力
工作日のお客様とパートナーは,この危機にあっても社員,顧客,地域社会のニーズに向き合い,非常に忍耐強く創意工夫をもって適応されてきました。険しい道を切り開いて進んできたWorkdayコミュニティに謹んで敬意を表します。
職場再開の計画に役立。