다양성, 평등, 포용성
모든 직원의 성장과 성공 지원
모두가 누리는 다양성, 평등, 포용성의 문화를 조성하세요.
모두가 바라는 혜택
포용성의 문화 조성
실시간 직원 피드백을 바탕으로 진정한 DE&I를 실현하는 데 중요한 인사이트를 얻고 기회를 발굴하세요.
직원 개개인의 역량 강화
배경과 직위 여하를 막론하고 모든 직원을 지원하면서 긍정적인 변화를 일으키도록 도와주세요.
전략적 의사결정 실현
DE&I이니셔티브의영향을평가하고거시적관점으로 다양성, 평등, 포용성의 데이터를 다루면서 더 현명한 의사결정을 내릴 수 있습니다.
DE&I 목표를 성공적으로 달성하기 위한 접근법
종합적인 가시성 확보
상시 피드백을 수집하고 능동적인 의견 조사 방식을 도입하여 다양성과 포용성 메트릭을 실시간으로 측정하고 개선합니다.
직원에게 배우기
혁신적인 자연어 처리(NLP) 및 머신러닝(ML) 기능을 활용하여 중요한 인사이트를 얻습니다. 이 인사이트는 다양성, 평등, 포용성에 관한 실시간 데이터를 기반으로 하며, 직원의 고유한 경험을 반영합니다.
측정 가능한 조치 시행
과학적인 조직 개발 기법을 사용하여 개인 맞춤형 인사이트와 조언을 제공하면서 책임 의식을 고양합니다.
컴플라이언스 강화
비밀을 보장하고 GDPR을 준수하면서 직원 통계 데이터를 수집하여 인력 현황을 정확히 파악할 수 있습니다.
종합적인 가시성 확보
상시 피드백을 수집하고 능동적인 의견 조사 방식을 도입하여 다양성과 포용성 메트릭을 실시간으로 측정하고 개선합니다.
직원에게 배우기
혁신적인 자연어 처리(NLP) 및 머신러닝(ML) 기능을 활용하여 중요한 인사이트를 얻습니다. 이 인사이트는 다양성, 평등, 포용성에 관한 실시간 데이터를 기반으로 하며, 직원의 고유한 경험을 반영합니다.
측정 가능한 조치 시행
과학적인 조직 개발 기법을 사용하여 개인 맞춤형 인사이트와 조언을 제공하면서 책임 의식을 고양합니다.
컴플라이언스 강화
비밀을 보장하고 GDPR을 준수하면서 직원 통계 데이터를 수집하여 인력 현황을 정확히 파악할 수 있습니다.
맞춤화된 추천 학습 제공
리더는 최신 직원 피드백을 기반으로 한 맞춤형 학습 콘텐츠를 활용하여 더욱 효율적으로 일할 수 있습니다.
“실시간 인사이트 덕분에 실시간으로 행동할 수 있습니다. 이전에는 리포트를 작성하고 분석하는 데만 몇 달이 걸렸습니다. 이제는 곧바로 개선의 기회에 집중할 수 있습니다. 우리의 DE&I 전략과 방향이 올바르다는 것도 확인했습니다.”
- Noël France, DE&I 부문 Senior Global Director
Workday Peakon Employee Voice
Workday Peakon Employee Voice의 다양한 활용 사례
귀사의 발전과 성장에 Workday Peakon Employee Voice를 활용하는 또 다른 방법도 소개합니다.
직원 참여
직원에게 중요한 문제를 파악하여 참여도와 만족도를 높입니다.
직원 유지
직원 만족도를 모니터링하고 올바른 조치로 이를 유지하면서 직원 참여를 극대화하고 인재 이탈을 최소화합니다.
리더 육성
실시간 인사이트, 실행 계획, 맞춤형 교육을 통해 차세대 리더를 육성합니다.
직원의 건강과 행복
직원의 정신적, 사회적, 육체적 건강을 지키는 데 도움이 될 인사이트와 조치로 직원의 무궁무진한 잠재력을 실현합니다.