직원 유지
직원 유지와 직결되는 직원 행복
직원의 퇴사 위험 시기를 파악하여 계속 참여를 유도하고 동기를 부여하는 방법을 알아보세요.
모두가 바라는 혜택
인재 유지
직원의 적극적인 참여를 유도하는 방법을 알아보세요.
이직 최소화
직원의 마음이 떠나기 시작하는 때를 알면, 효과적인 대응으로 다시 참여를 촉진할 수 있습니다.
직원 퇴사로 인한 비용 절감
높은 이직률은 생산성을 저하하고 수익에도 영향을 미칩니다. 미리 대비하세요.
실시간 인사이트를 제공하는 최고의 기능
직원 이직의 원인 파악
자연어 처리 기술을 활용하여 설문조사와 상담 내용을 분석함으로써 이직의 근본 원인을 파악하고 참여 증진 방안을 실시간으로 적용하세요.
실시간 위험 예측
20,000개 이상의 데이터 요소와 Workday 인력 감소 예측 모델을 활용하여 위험을 조기에 파악하세요. 부서, 위치, 연령 등을 기준으로 동향과 위험을 파악할 수 있습니다.
매니저의 조치 지원
매니저는 조직 전반의 고객 데이터, 모범 사례 및 입증된 결과를 바탕으로 권장 조치를 실천하는 등 계속 능동적으로 대처할 수 있습니다.
직원 이직의 원인 파악
자연어 처리 기술을 활용하여 설문조사와 상담 내용을 분석함으로써 이직의 근본 원인을 파악하고 참여 증진 방안을 실시간으로 적용하세요.
실시간 위험 예측
20,000개 이상의 데이터 요소와 Workday 인력 감소 예측 모델을 활용하여 위험을 조기에 파악하세요. 부서, 위치, 연령 등을 기준으로 동향과 위험을 파악할 수 있습니다.
매니저의 조치 지원
매니저는 조직 전반의 고객 데이터, 모범 사례 및 입증된 결과를 바탕으로 권장 조치를 실천하는 등 계속 능동적으로 대처할 수 있습니다.
“Workday Peakon Employee Voice의 좋은 점은 커리어 여정의 개념을 제대로 구현한다는 것입니다. 그 덕분에 직원 여정에서 발생하는 다양한 이슈와 문제를 완전히 이해할 수 있습니다.”
- Stuart Logan, CHRO
Workday Peakon Employee Voice
Workday Peakon Employee Voice의 다양한 활용 사례
귀사의 발전과 성장에 Workday Peakon Employee Voice를 활용하는 또 다른 방법도 소개합니다.
직원 참여
직원에게 중요한 문제를 파악하여 참여도와 만족도를 높입니다.
리더 육성
실시간 인사이트, 실행 계획, 맞춤형 교육을 통해 차세대 리더를 육성합니다.
다양성, 평등, 포용성
DE&I 이니셔티브를 직원 참여와 연계하고, 상시 피드백 수집으로 성과를 높이며, 매니저가 더 적극적으로 역할을 수행할 수 있도록 역량을 강화하세요.
직원의 건강과 행복
직원의 정신적, 사회적, 육체적 건강을 지키는 데 도움이 될 인사이트와 조치로 직원의 무궁무진한 잠재력을 실현합니다.