리더 육성
우수한 성과를 내는 팀 육성
맞춤형 데이터 기반 도구로 직위 여하를 막론하고 모든 리더의 역량을 강화하세요.
모두가 바라는 혜택
리더의 잠재력 개발
리더가 자신의 강점과 중점 분야를 파악하고 이해하며 책임지면서 잠재력을 발휘하도록 도우세요.
가장 효과가 큰 영역에 집중
각 리더에게 우선 과제와 연계할 수 있는 맞춤형 조치와 학습을 통해 가장 효과적인 성장 경로를 자동으로 추천합니다.
두 배 이상의 효과 입증
Workday가 제안하는 조치가 리더가 직접 설정하는 조치보다 참여 증진에 두 배 이상 효과적이라는 사실이 과학적으로 입증되었습니다.
리더의 성공을 뒷받침하는 최고의 기능
우선 과제 및 진행 상황 추적
맞춤형 대시보드를 통해 리더에게 팀의 참여도 및 가장 효과적인 전략 영역에 관한 실시간 인사이트를 제공합니다. 그러면 리더는 어디서 진정한 변화를 일으킬 수 있는지를 알게 됩니다.
스킬 개발
리더가 더 효과적으로 조직을 운영하는 데 도움이 될, 조직 심리학자들이 설계한 상황별 마이크로 교육 과정, 기사, 비디오 등을 제공합니다.
맞춤형 실행 계획
매니저의 핵심 우선 과제에 기반한 맞춤형 실행 계획을 자동으로 생성하여 변화를 촉진합니다. 매니저는 이 계획에 따라 팀의 참여도를 높일 맞춤형 조치를 더 효과적으로 이행할 수 있습니다.
비밀이 보장되는 커뮤니케이션
리더는 비밀이 보장되는 양방향 소통과 열린 대화를 통해 직원 피드백을 심층 분석하고 숨겨진 진실을 발견할 수 있습니다.
우선 과제 및 진행 상황 추적
맞춤형 대시보드를 통해 리더에게 팀의 참여도 및 가장 효과적인 전략 영역에 관한 실시간 인사이트를 제공합니다. 그러면 리더는 어디서 진정한 변화를 일으킬 수 있는지를 알게 됩니다.
스킬 개발
리더가 더 효과적으로 조직을 운영하는 데 도움이 될, 조직 심리학자들이 설계한 상황별 마이크로 교육 과정, 기사, 비디오 등을 제공합니다.
맞춤형 실행 계획
매니저의 핵심 우선 과제에 기반한 맞춤형 실행 계획을 자동으로 생성하여 변화를 촉진합니다. 매니저는 이 계획에 따라 팀의 참여도를 높일 맞춤형 조치를 더 효과적으로 이행할 수 있습니다.
비밀이 보장되는 커뮤니케이션
리더는 비밀이 보장되는 양방향 소통과 열린 대화를 통해 직원 피드백을 심층 분석하고 숨겨진 진실을 발견할 수 있습니다.
“전보다 훨씬 풍부한 인사이트를 얻었으며 이는 데이터에 기반한 의사결정을 내리는 데 큰 도움이 되었습니다.”
- 직원 참여 책임자
Workday Peakon Employee Voice
Workday Peakon Employee Voice의 다양한 활용 사례
귀사의 발전과 성장에 Workday Peakon Employee Voice를 활용하는 또 다른 방법도 소개합니다.
직원 참여
직원에게 중요한 문제를 파악하여 참여도와 만족도를 높입니다.
직원 유지
직원 만족도를 모니터링하고 올바른 조치로 이를 유지하면서 직원 참여를 극대화하고 인재 이탈을 최소화합니다.
다양성, 평등, 포용성
DE&I 이니셔티브를 직원 참여와 연계하고, 상시 피드백 수집으로 성과를 높이며, 매니저가 더 적극적으로 역할을 수행할 수 있도록 역량을 강화하세요.
직원의 건강과 행복
직원의 정신적, 사회적, 육체적 건강을 지키는 데 도움이 될 인사이트와 조치로 직원의 무궁무진한 잠재력을 실현합니다.