WORKDAY PEAKON EMPLOYEE VOICE를 선택해야 하는 이유
직원 피드백을 비즈니스 성장으로 전환
특별 직원 설문조사는 피드백을 수집할 뿐입니다. Workday Peakon Employee Voice는 변화와 성장을 촉진하는 상시적인 직원 중심 접근 방식을 지원합니다.
기밀 공유, 진정한 경청, 긍정적 변화
간단합니다. 직원이 공유하고, 리더가 경청하고, 모든 구성원이 행동할 수 있는 공간을 마련하면 됩니다. 그러면 새로운 차원의 직원 참여가 이루어질 것입니다. Workday는 고객이 일회성 설문조사에 머무르지 않고 과학적인 실시간 분석을 통해 높은 성과를 내는 팀을 만들도록 지원합니다.
결과로 그 가치가 입증되는 지능형 의견 조사
Workday는 머신러닝, 자연어 처리, 고급 분석 등을 사용하여 조직 전체에서 직원 경험을 종합적으로 파악한 다음 인텔리전스 기반의 맞춤형 조언과 실행 가능한 인사이트를 제공합니다.
직관적 대시보드, 실행 가능한 인사이트
조직의 모든 매니저는 상황별 학습 리소스와 연결되는 실행 가능한 인사이트뿐만 아니라 사용하기 쉬운 맞춤형 대시보드를 통해 직원 참여에 관한 구체적인 아이디어와 조언을 얻을 수 있습니다.
10점 점수 체계의 이점
Workday의10점 점수 체계를 통해 더 정확하고 세세한 방식으로 동향을 파악하고, 세부내용을 살펴보고, 실제 문제를 해결할 유의미한 조치를 할 수 있습니다.
독립형 Workday Peakon Employee Voice
Workday HCM(Human Capital Management)이 없어도 Workday Peakon Employee Voice를 사용할 수 있습니다. 구현에 많은 투자가 필요한 다른 솔루션과 달리 Workday 솔루션은 빠르고 쉽게 구축하고 실행할 수 있습니다. Workday 및 타사 HCM 시스템과도 원활하게 연동됩니다.
“데이터는 정말 중요합니다. Workday Peakon Employee Voice는 데이터를 활용해 의사결정에 힘을 실어줍니다. 데이터가 없다면 아무 정보도 없이 의사결정을 내리는 셈이죠.”
Workday Peakon Employee Voice FAQ
직원 의견 솔루션은 직원 정서를 수집, 분석, 개선할 수 있도록 설계된 소프트웨어입니다. 이를 통해 인재 확보와 유지부터 다양성과 포용성 지원에 이르기까지 조직의 가장 시급한 과제를 해결할 수 있습니다.
아니요. Workday Peakon Employee Voice를 사용하는 데 Workday HCM이나 다른 어떤 Workday 솔루션도 필요하지 않습니다. Workday 직원 정서 소프트웨어는 모든 HCM 시스템과 원활하게 연동됩니다.
배포에 몇 년씩 소모할 필요가 없습니다. Workday Peakon Employee Voice 소프트웨어를 사용하면, 몇 달 내에 구축하고 실행할 수 있습니다.
Workday 직원 의견 플랫폼은 주요 HRIS 제공자의 시스템과 통합됩니다. SCIM 2.0 API를 통해 원하는 HRIS 시스템에 연결하여 직원 기록을 동기화하고, RESTful API를 사용하여 고유한 커스텀 어플리케이션을 구축할 수 있습니다.
Microsoft® Teams 및 Slack 통합 기능도 제공합니다. 사용자는 회사에서 이용하는 커뮤니케이션 도구를 통해 설문에 참여하라는 알림을 받습니다.