人力资本管理
미래의변화에적응하는HCM시스템
세계최고기업들이신뢰하는工作日
Workday가특별한이유
변화하는hr환경에최적화된혁신
력，필한스킬도계속해서변화합니다。이러한현실에서미래의환경에적응할방법은무엇일까?Workday HCM(人力资本管理)이도와드리겠습니다。
스킬에기반한재육성전략
工作日의머신러닝은직원의현재스킬을파악하고향후기업에서필요로할스킬과관련하여인재를육성할수있도록도와드립니다。
모든구성원이참여하는경험
工作日고객은어떤규모에서도,각직원에맞게큐레이팅된추천사항,추천학습,맞춤형커리어개발가이드를제공할수있습니다。
력분석을통해의사결정방향제시
工作日의강분석은광범위한데이터세트에서인사이트를발굴하여이해하기쉬운스토리를통해현황과원인을설명합니다。
자동화로업무생산성향상
Workday는전체급여프로세스전반에지능형자동화를제공하여수동태스크를없애고직원이가장높은생산성을발휘할수있도록지원합니다。
적절한보상을설정하는유연성
工作日의보상및복리후생도구를사용하면모든유형의직원의요구사항을충족하는계획을수립할수있습니다。따라서직원에게적절한보상을제공할수있습니다。
클라우드HCM제품군가트너매직쿼드런트에서리더로선정
고객이누릴이점
효과적护栏护栏력관리
보상및급여는물론시간관리,복리후생까지工作日가고객의인력관리를도와드립니다。
모든직원의행복유지
모든직원에게고유한경험을제공하고셀프서비스지식기반을통해공통된HR관련질문에신속하게답변합니다。
지금까지경험하지못한방식으로계획및분석
향후인력을계획하고,인재갭문제를파악하고,인력에대해전체적으로파악할수있습니다。
