Vijf strategieën voor organisatorische agility.

Hoe realiseert u langdurig succes in een wereld die constant verandert? Uit onze internationale survey onder 998 business leaders bleek vooral het belang van organisatorische agility. Lees het rapport of scrol naar beneden om te ontdekken welke vijf strategieën optimaal presterende organisaties toepassen om schaalbare agility mogelijk te maken.

Lees het rapport

Infographic | Digitale groei realiseren

Nu bekijken

ERP-suite voor finance en HR

Korte demo bekijken

Vijf manieren om agility te realiseren.

Blog lezen

Workday werkt graag samen met andere organisaties aan het leveren van digitale transformatie door innovatie en inzicht.

Actief plannen, voor alles.

Tijdig reageren op veranderingen en snel innoveren vraagt om continue, realtime planning. Ontdek wat er nodig is om actief te plannen en hoe u zich verhoudt tot uw peers op het gebied van planning.

Het bouwen van een dynamische organisatie.

Toonaangevende bedrijven zorgen voor flexibele organisatorische structuren en processen en kunnen snel inspelen op veranderingen. Ontdek hoe aanpassingsvermogen zorgt voor concurrentievoordeel.

Het creëren van de 'future workforce'.

Aangezien mensen de grootste asset zijn voor organisaties beschikken leidende bedrijven vaker over opleidingsplannen voor het merendeel van hun werknemers en werken ze aan het verbeteren van het employee engagement. Ontdek wat er nodig is om personeel klaar te stomen voor de toekomst.

Werknemers uitrusten met informatie.

Agilile organisaties zorgen dat hun mensen de benodigde tools en data in handen hebben om daadkrachtig te handelen. Ontdek hoe u de besluitvorming op elk organisatorisch niveau verbetert.

Snel van koers veranderen.

Een onderdeel van agility is weten wanneer iets werkt en snel schakelen wanneer iets niet werkt. Ontdek manieren om prestaties te meten en indien nodig van stategie te veranderen om risico's te vermijden.