Werknemersbetrokkenheid
Krijg sneller inzicht. Onderneem sneller actie.
Optimaliseer de betrokkenheid, tevredenheid en productiviteit van werknemers met realtime inzichten.
Dit zijn de voordelen.
Krijg diepere inzichten.
Blijf op de hoogte van wat uw werknemers belangrijk vinden met diepere inzichten in hun prioriteiten en zorgen.
Zet werknemers in hun kracht.
Alle werknemers kunnen hun gedachten, gevoelens en zorgen delen en zien hoe managers en executives hun feedback omzetten in actie.
Koester een cultuur van vertrouwen.
Ondersteun eerlijke en vertrouwelijke communicatie tussen managers en werknemers. Zo bevordert u de samenwerking en productiviteit op de werkplek.
Krachtige functionaliteiten voor inzicht en actie.
Intelligente enquêtes.
Volledig geautomatiseerde enquêtes die zijn opgesteld door slimme algoritmen en wetenschappelijk onderbouwde vragensets om u te helpen de juiste vragen te stellen op het juiste moment.
Gepersonaliseerde dashboards.
Elke werknemer krijgt inzichten en acties op maat, en managers ontvangen specifieke aanbevelingen voor het verhogen van de betrokkenheid.
Vertrouwelijke gesprekken.
Managers en hun direct ondergeschikten kunnen een-op-een-gesprekken voeren om bedrijfsbreed problemen, ideeën en inzichten aan het licht te brengen.
Actiegerichte inzichten.
Inzichten onthullen patronen in uw gehele organisatie. Zo ziet u wat goed werkt en waar u nog wat extra aandacht aan moet besteden. Door actieplannen aan te bevelen, kunnen uw leaders zorgen efficiënter aanpakken.
Intelligente enquêtes.
Volledig geautomatiseerde enquêtes die zijn opgesteld door slimme algoritmen en wetenschappelijk onderbouwde vragensets om u te helpen de juiste vragen te stellen op het juiste moment.
Gepersonaliseerde dashboards.
Elke werknemer krijgt inzichten en acties op maat, en managers ontvangen specifieke aanbevelingen voor het verhogen van de betrokkenheid.
Vertrouwelijke gesprekken.
Managers en hun direct ondergeschikten kunnen een-op-een-gesprekken voeren om bedrijfsbreed problemen, ideeën en inzichten aan het licht te brengen.
Actiegerichte inzichten.
Inzichten onthullen patronen in uw gehele organisatie. Zo ziet u wat goed werkt en waar u nog wat extra aandacht aan moet besteden. Door actieplannen aan te bevelen, kunnen uw leaders zorgen efficiënter aanpakken.
Vergelijk uw prestaties met die van toonaangevende bedrijven.
Ontdek hoe uw betrokkenheidsmetrics aansluiten bij aanpasbare business-KPI's.
"Wanneer we met het senior management praten over de veranderingen die we als organisatie moeten doorvoeren, is de toegang tot data en inzichten over onze mensen van onschatbare waarde."
—Nikki Salenetri, VP, Human Resources
Workday Peakon Employee Voice
Workday Peakon Employee Voice kan nog veel meer.
Lees hier hoe Workday Peakon Employee Voice uw bedrijf nog meer kan helpen ontwikkelen en groeien.
Werknemersbehoud
Optimaliseer de betrokkenheid en beperk het personeelsverloop door de werknemerstevredenheid in de gaten en op peil te houden.
Managementontwikkeling
Ondersteun de volgende generatie managers met realtime inzichten, actieplannen en training op maat.
Diversiteit, gelijkheid en inclusie
Verbind uw D&I-initiatieven aan employee engagement, verzamel continue feedback om de prestaties te verbeteren en stel uw managers in staat een actievere rol op zich te nemen.
Gezondheid en welzijn van werknemers
Geef uw werknemers de kans om te floreren met inzichten en acties die hun mentale, sociale en fysieke gezondheid ten goede komen.