COMPENSATIEMANAGEMENT
Workday Compensation:
het is het complete pakket.
WAT U KUNT DOEN
Ontwerp beloningsprogramma's die precies goed zijn.
Met de Workday-software voor compensatiemanagement kiest u voor één systeem dat zich dubbel en dwars terugbetaalt. Elk team in de organisatie kan deelnemen aan compensatiereviews en de benodigde informatie bekijken om de juiste beloning te bepalen.
-
Dashboards voor gelijke beloning
-
Tools voor compensatieanalyse
-
Total rewards statements
-
Compensatiereview
-
Compensatie voor executives
Werk samen aan de juiste beloning.
经理samenwerkenνkunnen管理员an het meritproces en krijgen ze bij elke stap toegang tot belangrijke inzichten die de beslissingen informeren. En we bieden alle configuraties die u nodig hebt om meritprogramma's te definiëren, van bonussen tot aandelenregelingen en meer.
Stel de meest effectieve mix samen.
Creëer een aantrekkelijke mix die de beste talenten aantrekt en behoudt. Workday stelt u in staat om verschillende beloningselementen te combineren: van vast salaris en merits tot bonussen en aandelen.
Ontwerp programma's die werken voor uw mensen.
Het bepalen van de beloning is geen kwestie van one-size-fits-all. Daarom bieden we u de flexibiliteit omcompensatieprogramma's op te stellendie tegemoetkomen aan de uiteenlopende behoeften van uw mensen. Configureer talloze beloningselementen, waaronder:
-
Rangen en schalen
-
Pakketten
-
Plannen
-
Toekenningscriteria
Onze klanten hebben hun end-to-end cycli voor beloningsplanning met 80% verkort.
VOLLEDIG TRANSPARANTE BELONING
Compleet inzicht in alle beloningen.
Met onze 'total rewards statements' laat u uw werknemers de volledige waarde van hun beloningen zien. En in tegenstelling tot veel andere leveranciers is deze functie bij Workday Compensation inbegrepen.
Meer transparantie leveren.
Uw workforce informeren.
Zowel compensatie als benefits opnemen.
On-demand de overzichten bekijken.
Benchmarks over beloning om nog verder te optimaliseren.
Blijf concurrerend in de huidige talentmarkt met de meest uitgebreide benchmarks over compensatie. Door het combineren van verschillende databronnen, zoals salarissen en vertrekrisico, maakt Workday het eenvoudiger om te zien of u beloningen aanbiedt die mensen verwachten en willen.