De pandemie heeft het bedrijfsleven ingrijpend getroffen en zal de manier van werken blijven beïnvloeden.
Om u te helpen plannen voor wat komen gaat, een dynamisch personeelsbestand te beheren en veranderingen te begeleiden, hebben wij een aantal belangrijke resources verzameld. Bekijk ze hieronder.
Organisaties uit alle branches hebben ondervonden dat flexibele bedrijfssystemen cruciaal zijn om verandering in elke vorm aan te pakken. Krijg inzicht in de manier waarop bedrijven zich met behulp van technologie aanpassen en hun moeilijkste uitdagingen oplossen.
Het nieuwe normaal van remote en hybride werken vraagt om nieuwe strategieën. Lees verder voor tips om uw werknemers tevreden, betrokken en productief te houden.
De toekomst mag dan wel onzeker zijn, als u beschikt over inzichten en wendbaar bent kunt u anticiperen op wat komen gaat. Bekijk deze content over strategieën voor businessplanning en het toegankelijk maken van financiële inzichten.
The Met illustreert de kracht van samenwerking >
EQ en Netflix over financiële transformatie in tijden van disruptie >
在德gezondheid Technologietrends en -strategieenszorg >
Journalist Fareed Zakaria over de gevolgen van de pandemie voor de toekomst >
Waarom geïntegreerde personeelsplanning essentieel is voor organisatorische agility >
Het bouwen van een sterke fundering voor Human Capital Management in retail >
Door de ogen van de CIO: werk maken van snelle digitalisering >
Hoe banken en verzekeraars data omtoveren in hoogwaardige inzichten >
The Skills Movement: bouwen aan een betere toekomst voor werknemers wereldwijd >
菌苗op de werkplek:即使stappenplan voor普杜拉。布辛ess leaders >
Workday Leadership Perspectives: een terugblik op 2020 >
De weg voorwaarts voor technologiebeleid >
Het personeelsbestand van de toekomst versterken via samenwerking >
Strategische sourcing: een nieuw tijdperk is aangebroken >
Hoe Veolia zorgde voor financiële wendbaarheid tijdens een wereldwijde crisis >
Organisatorische agility is cruciaal tijdens een pandemie >
Coöperatieve inkoop van cloudoplossingen voor hoger onderwijs en overheid >
PGA European Tour: golf weer in goede banen leiden >
Workday Supply Chain Management implementeren voor ziekenhuizen >
Vier manieren om het financiële welzijn van eerstelijnsmedewerkers te ondersteunen >
Hoe Flinders University zorgt voor wendbaarheid >
Checklist van de CFO voor een geslaagde terugkeer naar het werk >
Transformatieve verandering voor middelgrote ondernemingen >
COVID-19 en technologiebedrijven: zorgen voor positieve impact >
COVID-19 en retail: de weg voorwaarts >
Schnuck Markets: een wendbaar bedrijfsmodel in tijden van crisis >
Hoe JOANN omging met het tekort aan persoonlijke beschermingsmiddelen >
CEO's bij Salesforce en Workday over leidinggeven in tijden van crisis >
Een nieuw veiligheidsbeleid voor op de werkplek >
Tips voor crisismanagement en herstel voor zakelijke dienstverleners >
Meer veerkracht met Workday Extend >
Hoger onderwijs en de toekomst van vaardighedenontwikkeling na COVID-19 >
Tips voor de CTO: bedrijfscontinuïteit waarborgen in een onvoorspelbare omgeving >
CIO-leadership en COVID-19: kritieke bedrijfsprocessen in stand houden >
Omgaan met HR-processen en beleidsveranderingen gerelateerd aan COVID-19 >
Hoe klanten Workday gebruiken om op COVID-19 te reageren >
Tips van Workday-partners: de bedrijfscontinuïteit versterken >
Financieel afsluiten op afstand >
Bedrijfscontinuïteit tijdens COVID-19 >
De kracht van emotionele veerkracht op prestaties >
Leidinggeven in tijden van crisis: vier belangrijke inzichten >